Présentation

 

Christine Marsan vous propose plusieurs prestations  :

Du sujet à l'entreprise, diverses propositions d'intervention

  • Comprendre la complexité pour gérer au quotidien son entreprise et ses équipes. Psycho-sociologue et praticienne des relations humaines, je mets à votre disposition conférences, débats, ateliers de réflexion pour appréhender les différentes thèmes de la complexité organisationnelle appliqués à la stratégie, à la DRH et au management. Ce qui vous permet d'avoir une longueur d'avance afin de manager intelligemment et avec éthique.
  • Penser autrement pour agir autrement : Elaborer une stratégie, innover repose sur une autre approche de la créaitvié, combinant la compréhension de la complexité, les ressorts de l'imaginaire et les outils de la créativité. Ce n'est qu'en faisant évoluer nos cadres de références que nous pouvons innover autrement! Site : www.christinemarsan.fr
  • Diagnostic de votre entreprise : vous souhaitez faire évoluer votre entreprise et vous avez besoin d'une aide pluridisciplinaire pour envisager toutes les facettes du changement. Pour plus de détail, voir le site de Renaissance : www.christinemarsan.fr
    Coaching Existentiel : je vous aide à vous réaliser, à être pleinement qui vous êtes et que vous n'avez pas encore osé révéler et à atteindre vos objectifs. Pour voir plus en détail de quoi il s'agit, aller voir l'article : coaching existentiel. www.christinemarsan.fr 
  • Thérapie holistique : vous avez envie de faire un travail approfondi sur vous et aussi d'être pris en considération dans la totalité de vos facettes (différents engagements, considérations professionnelles, dimension psychologique, énergétique et pourquoi pas aussi spirituelle). Je vous offre un espace et des méthodes, qui en respect de votre choix et ce que vous voulez explorer de vous, vous permettra de vous épanouir, de dépasser souffrances et blocages et de développer une plus grande autonomie. Pour plus de détails voir la partie "développement de la personne" dans le site www.christinemarsan.fr .
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Ce blog a pour objectif de vous faire partager plusieurs années de réflexion sur la société, la personne, les impacts des évolutions de l'entreprise et aussi un peu de ... philosophie et de politique.
 

Vous trouverez ici des articles dans les domaines suivants :

  • Sciences Humaines :
    • psychologie,
    • sociologie,
    • philosophie,
    • politique..
  • Professionnel :
    • coaching et accompagnement au changement.

Vous trouverez une présentation succincte sur mon short web site : www.christinemarsan.eu et pour un descriptif plus détaillé de mes activités professionnelles vous pouvez visiter le site : www.christinemarsan.fr.

Merci pour votre visite et vos réactions sont les bienvenues.
 

Email : christine.marsan@wanadoo.fr

Mardi 8 décembre 2009 2 08 /12 /2009 23:06

Voici plus de six ans que j’avais fait mention lors de séminaires, articles et ouvrage (Violences en entreprise, De Boeck) du fait que nous sommes face à une telle pluralité de référentiels qu’il n’est pas facile d’identifier facilement les composantes de ce qui nous rend Français et notamment dès lors que l’on vient de l’étranger. L’architecture nous renseigne davantage que les personnes dans la rue. Alors oui il y a de la diversité, de la pluralité et de la variété et nous ne pouvons que nous en réjouir. La question qui se pose est de savoir si nous savons tirer partie de cette diversité.

 

Mon questionnement en 2002/2003  portait sur le fait que la pluralité des référentiels et la variété des tribus contribue à segmenter le corps social, déjà fragilisé par les effets des crises économiques (depuis le choc pétrolier de 1973 qui a fait émerger le chômage) et du développement du marketing découpant le marché en autant de cibles différentes participant à fragmenter la société. La variété tribale se vend bien mais pose la question cruciale de savoir comment permettre aux communautés de se réunir, de trouver des passerelles entre les groupes qu’ils soient de culture nationale ou ethnique différente reste totalement ouverte.

Au fur et à mesure les écarts se creusent entre les communautés (Hip-Hop, Gothiques, Verts, traders, Enarques… quels liens ?). Ecarts qui peuvent participer aux affrontements et aux violences inter-groupes, par manque de compréhension des différences et des modalités de savoir comment se relier.

 

Avec l’augmentation significative de la complexité (effets de la mondialisation et des enjeux climatiques, développement technologique…), les tensions s’intensifient dans tous les domaines et notamment inter-communautaire. En effet, les enjeux de la recherche d’emploi, du maintien des acquis crispent les tolérances et développent méfiances et replis identitaires et jugements racistes.

 

Ce qui est regrettable c’est de lier ou limiter le débat à des questions d’immigration, on stigmatise la discussion alors qu’il s’agit de savoir comment recréer des liens, du sens qui fédère, les moyens de développer de la solidarité pour résoudre les problèmes que nous avons créés.

Finalement la question est enfin posée nationalement pour se demander quelles sont nos valeurs fédératrices ? Et finalement parvenir à bâtir un projet de société qui a du sens pour notre pays : un projet politique en un mot ?! Voilà une bonne nouvelle.

 

Christine Marsan

8 décembre 2009

 


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