Lundi 12 décembre 2011
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Stéphane
Guillon disait lors d'une interview au Journal de 13h00 qu'entre 45 et 50 ans : "on
est rien, car on est plus jeune et on est pas encore vieux"! Voilà une phrase symptomatique d'un malaise de société.
Les
mesures de retraite font la même chose : on est sénior à partir de 45 ans, sachant que l'on va vivre en moyenne autant d'années, nous allons réaliser des classes : sénior-junior pour les 45-55
ans, puis sénior pour les 55-65 ans, puis sénior matures pour les 65-75 ans puis sénior-sénior
et ensuite, je laisse aller votre créativité!!!
Premièrement,
nous laissons, d’un côté, dériver
la notion de jeunesse puisqu’elle flirte avec les 40 ans et
de l’autre, l'âge
sénior devenir omniprésent compte tenu de
la durée
sur laquelle s’étale cette « tranche » d’âge. Elle n’a plus rien d’une tranche, d’ailleurs !
Deuxièmement, nous laissons balayer d’un trait (cabinet de recrutement, mesures liées à la retraite) une « tranche » d’âge qui justement a les moyens
d’installer des changements pérennes. En écho à la classe moyenne décimée par les effets de la crise, tout est fait dans les institutions puis les médias pour que nos représentations évoluent, et
ceci dans le mauvais sens. Il n’y a plus de reconnaissance de l’âge mature, pourtant le haut de la pyramide de Gauss des « tranches d’âge », âge de plénitude intellectuel, physique,
social…. Et hop, rayé de la carte ! La meilleure employabilité se situe entre 40 et 45 ans, vous n’avez pas intérêt à louper le coche !!!!
Alors quelle que soit votre ranche d’âge, ne vous laissez pas laminer pas les effets de mode, car pouvoir dire de soi : « On est rien », laisse
présupposer de la confiance en soi qui va s’instaurer, ne serait-ce qu’inconsciemment.
Les jeunes n’ont pas leur place les « vieux » non plus et les matures n’existent plus ! Youpi et Vive la France !
CM
12 décembre 2011
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